Longtemps réservés aux salariés d'entreprise classique, les titres-restaurants sont désormais accessibles aux consultants en portage salarial. Encore faut-il connaître les conditions, le montant et la façon dont votre société de portage les distribue.
Voici tout ce qu'il faut savoir pour profiter de cet avantage social souvent oublié en 2026.
Titres-restaurants : de quoi parle-t-on ?
Le titre-restaurant est un avantage social permettant de financer le repas du midi pendant les jours travaillés. Il prend aujourd'hui la forme d'une carte prépayée (Swile, Edenred, Pluxee, Bimpli) ou plus rarement d'un carnet papier.
Son coût est partagé entre l'employeur et le salarié : l'employeur finance entre 50 % et 60 % de la valeur, le solde étant déduit du salaire net.
Le consultant porté y a-t-il droit ?
Oui. En portage salarial, le consultant est un salarié en CDI ou CDD, avec bulletin de paie et cotisations sociales. Il bénéficie donc du même socle d'avantages qu'un salarié classique, dont les titres-restaurants.
Attention : contrairement à un CDI d'entreprise, l'attribution n'est pas automatique. Elle dépend de la politique de la société de portage et de votre demande explicite.
Conditions d'attribution en portage
Trois conditions doivent être réunies :
- Avoir un contrat de travail actif chez la société de portage (CDI ou CDD).
- Travailler au moins une demi-journée incluant la pause déjeuner sur le jour concerné.
- Ne pas bénéficier déjà d'un remboursement de repas par le client final au titre de frais professionnels.
Concrètement, un titre-restaurant est attribué par jour effectivement travaillé et facturé au client. Le télétravail ouvre également droit aux titres depuis 2021.
Montant et prise en charge 2026
En 2026, la valeur faciale d'un titre-restaurant est libre, mais l'exonération fiscale est plafonnée à 7,26 € par titre pour la part employeur. La plupart des sociétés de portage proposent une valeur faciale entre 9 € et 11 €.
Exemple concret avec un titre à 10 € :
- Part employeur : 6 € (60 %).
- Part salariée : 4 € (40 %), déduite du salaire net.
- Pouvoir d'achat gagné : 6 € par jour, soit environ 120 € par mois sur 20 jours travaillés.
Sur une année pleine, l'économie mensuelle représente près de 1 300 € nets d'avantages, sans impact sur le brut.
Fiscalité et exonérations
La part financée par la société de portage est exonérée de charges sociales et d'impôt sur le revenu, sous trois conditions :
- La contribution employeur est comprise entre 50 % et 60 % de la valeur du titre.
- Elle ne dépasse pas le plafond légal de 7,26 € par titre.
- Un seul titre par jour travaillé est distribué.
Depuis 2024, les titres-restaurants peuvent être utilisés pour l'achat de tous produits alimentaires, y compris non consommables immédiatement (pâtes, riz, viande crue). Cette souplesse a été prolongée en 2026 jusqu'au 31 décembre.
Comment MyBaseo gère les titres-restaurants
Chez MyBaseo, les titres-restaurants sont proposés en option sur simple demande depuis votre espace consultant. La distribution se fait mensuellement, sur carte dématérialisée, en fonction du nombre de jours facturés le mois précédent.
Le décompte est automatique : chaque journée facturée à un client génère un titre, sauf si un repas d'affaires est déjà remboursé en frais professionnels ce jour-là. Vous conservez ainsi la logique fiscale sans risque de double avantage.
Le service est activable ou désactivable à tout moment depuis les réglages de votre compte, sans engagement.
Alternatives : frais de repas déductibles
Si vous préférez ne pas utiliser de titres-restaurants, deux alternatives existent :
- Frais réels : remboursement d'un repas d'affaires sur justificatif, dans la limite de 20,20 € en 2026 pour un déjeuner classique.
- Indemnité forfaitaire de repas hors des locaux : 10,30 € par jour, sans justificatif, pour les missions en dehors du domicile ou du client habituel.
Ces frais sont déduits de votre chiffre d'affaires avant calcul du salaire brut, ce qui optimise le net perçu. Cumuler frais et titres sur la même journée n'est jamais possible.
FAQ titres-restaurants en portage
Puis-je demander mes titres-restaurants rétroactivement ?
Non. Les titres sont attribués mois par mois, en fonction des jours effectivement facturés. Une demande antérieure aux 30 derniers jours ne peut pas être régularisée.
Les titres-restaurants sont-ils obligatoires en portage ?
Non. Aucun texte n'oblige la société de portage à les proposer, mais la plupart des acteurs sérieux du secteur les intègrent à leurs services.
Peut-on utiliser ses titres-restaurants le week-end ?
Oui, depuis le 1er octobre 2022, l'usage est autorisé 7 jours sur 7 dans les restaurants et commerces alimentaires acceptant le paiement.
Que se passe-t-il si je change de société de portage ?
Les titres non consommés restent utilisables jusqu'à leur date d'expiration (généralement 12 mois). Votre solde n'est pas remis à zéro lors d'un changement de société.
Le télétravail donne-t-il droit aux titres ?
Oui. La jurisprudence de la Cour de cassation impose l'égalité de traitement entre télétravail et présentiel. Un jour de télétravail facturé ouvre bien droit à un titre-restaurant.
Conclusion : un avantage à ne pas négliger
Les titres-restaurants représentent facilement 1 200 à 1 500 € nets par an de pouvoir d'achat supplémentaire. En portage salarial, ils sont accessibles sur simple demande, sans démarche complexe et sans impact sur votre salaire brut.
Chez MyBaseo, cet avantage est proposé de série. Testez notre simulateur de revenus pour intégrer cet avantage dans votre projection de net mensuel.