Portage salarial RH : la solution des consultants & recruteurs indépendants
Consultants RH, recruteurs, formateurs, coachs, experts paie : exercez en toute autonomie avec un CDI, sans créer de structure et avec une protection sociale complète.
- CDI compatible Qualiopi (formation)
- Convention collective du portage salarial (IDCC 3219)
- Facturation possible TPE/PME et grands comptes
- Compatible OPCO et financements formation
En bref : consultants RH, recruteurs, formateurs, coachs et experts paie peuvent exercer en portage salarial : vous trouvez vos clients et fixez vos tarifs, la société de portage vous salarie, facture vos clients et gère la paie, et vous cotisez au chômage et à la retraite comme un salarié. Chez My Baseo, la gestion coûte 89 € TTC par mois, sans commission ni frais cachés.
Pourquoi My Baseo
Adapté aux missions RH
Recrutement, conseil, formation, coaching : tous les métiers RH éligibles.
Compatible Qualiopi & OPCO
Facturez vos formations financées par les OPCO via My Baseo, certificateur Qualiopi-friendly.
Crédibilité grand compte
Le CDI portage est accepté par les directions achats des grands groupes (référencement fournisseur).
Métiers RH compatibles
- Consultant RH généraliste / stratégie RH
- Recruteur indépendant, chasseur de têtes
- Consultant en gestion de carrière, outplacement
- Coach professionnel, coach exécutif
- Formateur (soft skills, management, technique)
- Consultant paie & administration du personnel
- Consultant SIRH, transformation RH
- DRH à temps partagé, RH externalisée
- Consultant QVT, diversité & inclusion
Questions fréquentes
Puis-je facturer des formations en portage salarial ?
Oui. My Baseo dispose des éléments permettant la facturation de prestations de formation, y compris pour des actions financées par les OPCO. Pour la certification Qualiopi en propre, elle reste à votre nom si vous êtes organisme de formation référencé.
Le portage salarial est-il adapté au recrutement indépendant ?
Tout à fait. Vous facturez vos honoraires de recrutement (success fee, retainer, RPO) via My Baseo et percevez un salaire mensuel avec couverture chômage entre les missions.
Puis-je travailler avec des grands comptes ?
Oui. Les grandes entreprises préfèrent souvent travailler avec des consultants en portage plutôt qu'en micro-entreprise pour des raisons de conformité achats et de TVA.
Quelle convention collective s'applique ?
Le portage salarial relève de la Convention Collective de Branche du Portage Salarial (IDCC 3219), qui garantit notamment un salaire minimum et une protection cadre.
Puis-je cumuler coaching et formation en portage ?
Oui. Tous les types de prestations intellectuelles peuvent être facturés via le même contrat de portage : conseil, formation, coaching, audit, etc.
Portage RH vs CDI en entreprise : que choisir ?
Le CDI offre un poste structurant et le management interne. Le portage permet de capitaliser sur votre expertise auprès de plusieurs clients (DRH temps partagé, recrutement, coaching) avec un net souvent supérieur dès TJM ≥ 500 €, à protection sociale égale. Voir notre comparatif portage vs CDI.
Voir le comparatif portage vs CDIPortage RH vs ESN ou cabinet de conseil RH : quelle différence ?
Un cabinet RH vous emploie en CDI mais prélève 30 à 50 % de marge sur ce que paie le client. En portage My Baseo, vous gardez le CDI et la marge revient dans votre poche (89 €/mois fixes). Voir notre comparatif portage vs ESN.
Voir le comparatif portage vs ESNPortage RH vs micro-entreprise ou SASU : le bon choix ?
La micro fait perdre chômage et retraite cadre, indispensables pour un consultant RH. La SASU est trop lourde pour des prestations intellectuelles. Voir notre comparateur de statuts pour le verdict chiffré selon votre TJM.
Comparer les statuts maintenantPour aller plus loin
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