Simulation Portage Salarial : Comment Calculer Votre Salaire Net en 2026

Vous envisagez le portage salarial mais vous voulez savoir exactement combien vous allez gagner ? C'est la question numéro un que se posent tous les consultants et freelances avant de se lancer. Et c'est normal : entre les frais de gestion, les cotisations sociales, les charges patronales et l'impôt sur le revenu, il est difficile de s'y retrouver sans une bonne simulation.

Dans ce guide, on va décortiquer le calcul du salaire net en portage salarial, étape par étape, avec des exemples concrets basés sur différents niveaux de TJM. Vous saurez exactement à quoi vous attendre, sans mauvaise surprise.

Pourquoi simuler vos revenus avant de vous lancer ?

La simulation de revenus n'est pas un gadget. C'est l'étape la plus importante avant de choisir votre statut et de fixer votre TJM. Sans simulation fiable, vous risquez de sous-facturer, de mal anticiper vos charges ou de vous retrouver avec un salaire net bien en dessous de vos attentes.

Fixer le bon TJM dès le départ

Votre TJM (Taux Journalier Moyen) détermine directement votre chiffre d'affaires et donc votre salaire net. Beaucoup de consultants fixent leur TJM au feeling ou en copiant ce que font les autres. Résultat : ils facturent trop bas et découvrent après coup que leur revenu net ne couvre pas leurs besoins.

Une bonne simulation vous permet de partir du salaire net que vous voulez toucher et de remonter jusqu'au TJM nécessaire. C'est l'approche inverse, et c'est la seule qui fonctionne.

Comparer les statuts en toute objectivité

Le même chiffre d'affaires ne donne pas le même salaire net selon que vous êtes en micro-entreprise, en SASU ou en portage salarial. La simulation vous permet de comparer les statuts sur la base d'un même CA et de prendre une décision éclairée, en tenant compte non seulement du revenu net immédiat, mais aussi de la protection sociale, des droits au chômage et de la retraite.

Anticiper les périodes creuses

Un freelance ne facture pas 12 mois par an. Les périodes d'intercontrat, les congés et les jours de prospection réduisent votre nombre de jours facturés. La simulation vous aide à calculer un revenu annuel réaliste, pas un revenu théorique basé sur 220 jours de facturation.

Comment fonctionne le calcul du salaire en portage salarial ?

Le portage salarial a un mécanisme de rémunération spécifique. Comprendre chaque étape est essentiel pour interpréter correctement les résultats d'un simulateur.

Étape 1 : Le chiffre d'affaires HT

Tout part de votre chiffre d'affaires hors taxes. C'est le montant que votre client paie pour votre prestation, hors TVA. Si vous facturez 500 euros par jour et que vous travaillez 18 jours dans le mois, votre CA mensuel est de 9 000 euros HT.

Étape 2 : Les frais de gestion

La société de portage prélève des frais pour ses services : gestion administrative, facturation, paie, assurance RC Pro, accompagnement. Ces frais sont généralement exprimés en pourcentage du CA (entre 5 et 10 % chez la plupart des acteurs) ou en montant fixe.

Chez My Baseo, les frais de gestion sont de 89 euros par mois, un forfait fixe qui vous permet de garder un maximum de votre chiffre d'affaires. Plus vous facturez, plus votre taux effectif de frais de gestion diminue.

Étape 3 : Les charges patronales

Après déduction des frais de gestion, on obtient une base qui sert à calculer votre salaire brut. Les charges patronales représentent environ 42 % de cette base. Concrètement, votre salaire brut est calculé ainsi : Base disponible / 1,42.

Ces charges patronales financent votre couverture santé, votre assurance chômage, vos cotisations retraite, la prévoyance, les allocations familiales et la formation professionnelle. C'est le prix de votre protection sociale complète.

Étape 4 : Les cotisations salariales

Sur votre salaire brut, les cotisations salariales représentent environ 22 %. Elles couvrent votre part de Sécurité sociale, la CSG, la CRDS et la retraite complémentaire. S'y ajoute une provision de fin de contrat d'environ 2 % du brut. Votre salaire net avant impôt est donc : Brut x 0,76.

Étape 5 : Le prélèvement à la source

Depuis 2019, l'impôt sur le revenu est prélevé directement sur votre bulletin de paie. Le taux dépend de votre situation fiscale personnelle (revenus du foyer, nombre de parts). Ce prélèvement réduit votre salaire net versé, mais ne change pas votre salaire net avant impôt.

Décomposition complète : du CA au salaire net

Prenons un exemple concret pour illustrer chaque étape. Un consultant facture 7 000 euros HT par mois en portage salarial chez My Baseo.

Avec un CA de 7 000 euros HT, vous touchez environ 3 699 euros nets avant impôt, soit un taux de restitution de 52,8 %. C'est exactement le calcul de notre simulateur de revenus. Ce taux est caractéristique du portage salarial et s'explique par la couverture sociale complète dont vous bénéficiez : chômage, retraite cadre, mutuelle, prévoyance.

Ce que finance votre "différence"

Les 47,2 % restants ne sont pas "perdus". Ils financent concrètement :

• L'assurance chômage : si votre mission s'arrête, vous pouvez percevoir l'ARE selon les règles de France Travail
• La retraite au régime général : vous validez 4 trimestres par an et accumulez des points AGIRC-ARRCO
• La mutuelle obligatoire : couverture santé pour vous et votre famille
• La prévoyance : indemnités en cas d'arrêt maladie, invalidité, décès
• La formation professionnelle : accès au CPF pour vous former tout au long de votre carrière
• Les frais de gestion : facturation, paie, déclarations, accompagnement personnalisé

Exemples chiffrés selon votre TJM

Voici une simulation pour différents niveaux de TJM, en supposant 17 jours facturés par mois (moyenne réaliste incluant congés et intercontrat).

On remarque que le taux de restitution augmente légèrement avec le CA. C'est l'avantage du forfait fixe de 89 euros de My Baseo : plus vous facturez, plus les frais de gestion pèsent peu dans votre chiffre d'affaires.

Comparaison avec la micro-entreprise

Pour un TJM de 550 euros et 17 jours facturés (CA de 9 350 euros/mois) :

La différence d'environ 2 400 euros nets par mois s'explique par la couverture sociale. Le taux de 21,2 % s'applique aux prestations de services commerciales ; il est différent pour les professions libérales. En micro-entreprise, si vous ajoutez une mutuelle individuelle, une prévoyance, une retraite complémentaire Madelin et une assurance perte d'activité, l'écart se réduit considérablement.

Comment optimiser vos revenus en portage salarial ?

Il existe plusieurs leviers pour augmenter votre salaire net en portage salarial, sans forcément augmenter votre TJM.

1. Les frais professionnels

En portage salarial, vous pouvez déduire vos frais professionnels avant le calcul des cotisations : déplacements, repas d'affaires, matériel informatique, téléphone, coworking, logiciels, formation. Ces frais réduisent l'assiette de cotisations et augmentent votre revenu net disponible.

Concrètement, 500 euros de frais professionnels par mois peuvent vous faire gagner 200 à 300 euros de salaire net supplémentaire. C'est un levier puissant, à condition de garder tous vos justificatifs. Les principales catégories :

• Matériel informatique : ordinateur, écran, périphériques
• Déplacements professionnels : train, avion, indemnités kilométriques, péages, parking
• Repas professionnels : avec des clients ou en déplacement, dans la limite des plafonds
• Coworking ou bureau
• Logiciels et abonnements : outils métier, cloud, téléphone professionnel
• Formation professionnelle : cours, certifications, conférences

En micro-entreprise, aucun de ces frais n'est déductible : c'est l'une des limites majeures du statut pour les freelances qui ont des frais importants.

2. Les titres-restaurant

Les titres-restaurant (type Swile ou Edenred) sont partiellement exonérés de cotisations sociales. La part employeur (jusqu'à 7,18 euros par titre en 2026) est exonérée de charges. Pour 20 jours travaillés par mois, c'est jusqu'à 143 euros d'avantage net supplémentaire.

3. L'épargne salariale

Certaines sociétés de portage proposent des dispositifs d'épargne salariale (PEE, PERCO) qui permettent de placer une partie de votre rémunération avec des avantages fiscaux. Les sommes versées sur un PEE sont exonérées d'impôt sur le revenu (hors CSG/CRDS) et disponibles après 5 ans.

4. Négocier son TJM intelligemment

Plutôt que de baisser votre TJM pour décrocher une mission, négociez d'autres avantages : remboursement de frais, télétravail (qui réduit vos coûts de transport), mission longue durée (qui sécurise votre CA). Un TJM de 500 euros avec 100 euros de frais remboursés vaut mieux qu'un TJM de 550 euros sans frais.

5. Maximiser les jours facturés

Le levier le plus direct reste le nombre de jours facturés. Passer de 15 à 18 jours facturés par mois (en réduisant les périodes d'intercontrat) augmente votre CA de 20 % sans changer votre TJM. La clé : une prospection continue, même en mission.

Simulateur en ligne vs réalité : les écarts à connaître

Les simulateurs en ligne sont utiles pour avoir une première estimation. Mais attention aux écarts entre la simulation et votre bulletin de paie réel.

Ce que les simulateurs ne prennent pas toujours en compte

• Le plafond de la Sécurité sociale : les cotisations ne sont pas proportionnelles au-delà du PMSS (4 005 euros/mois en 2026). Les taux changent au-dessus de ce seuil.
• Les frais professionnels : certains simulateurs ne permettent pas de les intégrer, ce qui sous-estime votre net réel.
• Le prélèvement à la source : votre taux d'imposition personnel n'est pas pris en compte par tous les simulateurs.
• Les avantages en nature : titres-restaurant, mutuelle, remboursement transport ne sont pas toujours modélisés.
• Les variations mensuelles : le nombre de jours travaillés varie chaque mois, ce qui fait fluctuer votre paie.

Le simulateur My Baseo : une estimation fiable

Notre simulateur de revenus intègre les taux de cotisations réels, les frais de gestion de 89 euros, et vous donne une décomposition complète de votre rémunération. Il calcule votre salaire brut, vos cotisations patronales et salariales, votre salaire net avant impôt et votre taux de restitution. C'est l'outil le plus fiable pour préparer votre passage en portage salarial.

Combien de jours par mois un freelance facture-t-il réellement ?

Un freelance bien installé facture en moyenne 15 à 18 jours par mois. La première année, tablez plutôt sur 12 à 15 jours, le temps de constituer votre clientèle.

Faut-il prévoir une épargne de sécurité avant de se lancer ?

Oui : prévoyez au moins 3 à 6 mois de charges fixes en trésorerie, pour couvrir les délais de paiement (souvent 30 à 60 jours) et les périodes sans mission. En portage salarial, les droits au chômage complètent ce filet.

FAQ : vos questions sur la simulation de revenus

Quel est le TJM minimum pour que le portage salarial soit intéressant ?

En général, le portage salarial devient pertinent à partir d'un TJM de 300 euros, soit un CA mensuel d'environ 5 000 euros pour 17 jours facturés. En dessous, la micro-entreprise peut être plus adaptée pour débuter, quitte à migrer vers le portage quand votre activité décolle.

Le taux de restitution est-il le même partout ?

Non. Le taux de restitution varie selon la société de portage, principalement en fonction des frais de gestion. Avec des frais en pourcentage (7-10 % du CA), votre taux de restitution diminue quand votre CA augmente. Avec un forfait fixe comme celui de My Baseo (89 euros/mois), c'est l'inverse : votre taux de restitution s'améliore avec le CA.

Peut-on déduire ses frais professionnels en portage salarial ?

Oui. Les frais professionnels justifiés (transport, hébergement, matériel, repas en déplacement) sont déduits de votre CA avant le calcul des cotisations et vous sont remboursés en plus de votre salaire net. C'est un avantage majeur du portage par rapport à la micro-entreprise.

Comment passer de la micro-entreprise au portage salarial ?

La transition est simple. Vous pouvez conserver votre micro-entreprise pendant la transition ou la fermer. La société de portage reprend votre facturation dès la signature de votre contrat. Vos clients ne changent pas, seul l'émetteur des factures change. Chez My Baseo, nous accompagnons cette transition pour qu'elle soit transparente.

Le portage salarial coûte-t-il plus cher qu'un expert-comptable + SASU ?

En SASU, vous devez compter : frais de création (500-2 000 euros), expert-comptable (1 500-3 000 euros/an), CFE, assurance RC Pro, mutuelle individuelle. Au total, la gestion d'une SASU coûte entre 3 000 et 5 000 euros par an. En portage salarial chez My Baseo, vous payez 89 euros/mois (1 068 euros/an), tout inclus. Le portage est souvent moins cher et bien plus simple.

Mon salaire net va-t-il varier chaque mois ?

Oui, votre salaire net en portage salarial varie en fonction de votre chiffre d'affaires du mois. Si vous facturez plus, vous gagnez plus. Si vous avez une période d'intercontrat, votre paie s'ajuste. C'est la contrepartie de la flexibilité : vos revenus reflètent directement votre activité.

Conclusion : simulez, comparez, lancez-vous

La simulation de revenus est la première étape indispensable avant de choisir le portage salarial. Elle vous permet de fixer un TJM réaliste, d'anticiper votre salaire net et de comparer objectivement les différents statuts. Avec un forfait de 89 euros/mois et une couverture sociale complète, le portage salarial offre un rapport liberté/sécurité imbattable pour les freelances et consultants indépendants.

Envie de connaître votre salaire net exact ? Utilisez notre simulateur gratuit et obtenez votre estimation en 30 secondes. Et si vous avez des questions, nos conseillers sont là pour vous accompagner.